「40歳で転職なんて」
と思われるかもしれない。
だけど、実際には結構な人が転職を考える年代だと思っている。
ある程度仕事にも慣れてきたけど、同期の中でのトップランナーではないし、優秀な部類でもない。
出世コースから外れているけど、待遇には不満もない中で、消耗していく時間に苦痛を感じ始める。
そんな年代ではないだろうか。
まあ、私の場合は常にこの感覚がつきまとっているんだけど。
いろいろあって、転職活動をすることになったので、40歳の「スキル・資格なし」の一般リーマンが転職エージェントを利用した感想をお届けします。
注意)決して気持ちのいい結果ではないです!
40歳で転職活動をするコツ
40歳になるとそれなりに責任ある立場で働いていることだろう。または、私のようにヒラで頑張っているか。
残業も表面上減らしながら、遅くまで会社にいる。そんな年代ではないだろうか?
そんな人間が、転職したいと思ったときどうするか?
まずは働きながら活動することを最優先するべきだ。
では、働きながら活動をするにはどうすればいいか?
それがエージェントを使うことだ。
「エージェントって、そんなハイキャリアじゃないし」
と思わない方がいい。
エージェントの役割は、あなたのキャリア棚卸し、求人の紹介、求人への応募、年収交渉などなどだ。
どうだろう?
こう聞くとハローワークを思い出す人もいるかもしれない。
個人的にはハローワークはおすすめできない。何度か通ったことがあるが良い方に出会ったことがない。
淡々と事務をこなしている。そんな印象だ。
ゆえに働きながら仕事を探そうとしている思慮深く賢いあなたは転職エージェントを使うべきだ。
どのエージェントを使ったか?使ってみた感想
2023年3月
転職をすると心に決め、まずは、エージェントに登録した。
私が登録したエージェントはこちらだ
- リクルートエージェント
- DODA
- ワークポート
- JCA
- パソナキャリア
結論から言うと最後まで支援してくれたのは「パソナキャリア」だけでした。
もちろんこれは人によると思うし、年齢によってエージェントの得意、不得意があるだろう。
だが、少なくとも40歳リーマンの転職を内定まで10社以上も応募支援してくれた、これはパソナだけでしたね。
次に支援してくれたのはワークポートでした。
注意した方がいいのは、ワークポートはおそらく横のつながりが弱いみたいで、数名のエージェントに同時期にキャリア面談の申し込みがありました。
ただ、ある程度丁寧に希望の職種や企業を照会してくれたので、悪くはなかったと思います。
その他大手は、案件横流し感が否めなかったです。
ということで
もし、私と同じ年齢で転職をしようとしているけど、なかなか決まらない人や
どのエージェントを選んだら良いかわからない方は是非参考にしてください!
良い出会いがあることを願っています!!!